为适应学校高质量发展的需要，学校于2022年6月对机关与直属单位的党组织进行优化调整，成立机关与直属单位党委。在校党委的正确领导下，机关与直属单位党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极贯彻落实新时代党的建设总要求，围绕学校“十四五”发展规划、高水平大学建设高峰计划、高质量考核等重点工作，从强化思想引领、增强组织功能、引领效能提升等方面，探索机关党建新模式，开创机关党建新局面，着力以党建质量提升推动学校事业高质量发展。

　　一、坚持“党建+思想引领”，强化政治建设、筑牢思想根基

　　机关与直属单位党委始终坚持把政治建设摆在首位，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚力，在工作中注重强化思想引领，认真贯彻落实“第一议题”制度，通过精心组织各级党组织理论学习，坚持不懈抓好理论武装，筑牢思想根基，着力锻造一支党性过硬、作风优良的党员干部队伍，充分发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。组织开展“学思践悟二十大、砥砺奋进新征程”“深学细悟新思想、敢为担当建新功”主题党日系列活动，坚持学思用贯通、知信行统一，持续认真做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作。

　　自学校开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，机关与直属单位党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，制定工作方案并认真组织实施。带领党员干部在读原著、学原文、悟原理中把握新时代党的理论创新成果；在专题研讨交流中把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论；在坚持理论学习、调查研究、推动发展、检视整改一体推进中，不断推动主题教育走深走实、见行见效。

　　二、坚持“党建+组织保障”，不断增强基层党支部的组织力战斗力

　　机关与直属单位党委坚持大抓基层的鲜明导向，坚持把基层党组织建设作为重中之重。2022年11月，在学校党委统一部署下，机关与直属单位党委所属16个基层党支部分别组织召开支部党员大会，选举产生了各党支部委员会委员，建立了“1+4+16”的三级党组织体系。12月，组织召开基层党务工作者业务培训会议，为推进机关与直属单位党建工作科学化、规范化和制度化奠定了坚实的工作基础。2023年以来，继续贯彻落实党建工作重点任务，对标省党建考核标准，落实“五聚焦五落实”工作任务，实施党组织“强基创优”建设计划，实施基层党建品牌创建“书记项目”，培育创建党建工作“样板支部”，以点带面发挥引领示范作用。4-6月，机关与直属单位党委组织广大党员干部领学带学促学、党组织书记上党课、党员教职工研讨交流等，不断夯实工作基础，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

　　三、坚持“党建+作风效能”，认真贯彻党风廉政建设责任制

　　机关与直属单位党委始终坚持全面从严治党，认真贯彻党风廉政建设责任制，强化“党政同责”和“一岗双责”。根据学校党委统一部署和要求，及时组织召开全面从严治党专题会议，开展警示教育，组织签订全面从严治党和党风廉政责任书，做好对党员干部日常行为的常态化管理和监督。

　　围绕学校发展大局，以建设服务型党组织为抓手，贯彻党的群众路线，始终把作风效能建设贯穿于机关各部门与直属单位日常工作的全过程。通过推动部门改革、开展“我为师生办实事”、疫情防控、无偿献血、党员志愿服务等，积极营造机关与直属单位良好工作作风，发挥基层党组织的堡垒作用和党员先锋模范作用，积极推动党建与业务工作的深度融合，为学校事业高质量发展提供坚强保障和有力支撑。

　　下一步，机关与直属单位党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持立德树人根本任务，引导机关与直属单位广大党员干部和教职工始终牢记嘱托、感恩奋进、走在前列，以高度的政治责任感、使命感和更加奋发昂扬的精神状态，以更实的工作举措和更好的工作业绩，迎接学校第十一次党代会胜利召开。(机关与直属单位党委供稿）